這個(gè)問題其實(shí)不難回答,但在回答你的問題之前,我先問你一個(gè)問題:“你真的考慮好以后從事自動(dòng)化行業(yè)了嗎?”
近幾年來(lái)隨著自動(dòng)化行業(yè)的高速發(fā)展,高薪福利待遇好成了這個(gè)行業(yè)的標(biāo)簽,很多人因此心動(dòng)不已,但并不是每個(gè)人都可以端起這個(gè)飯碗哦。
想從事這個(gè)行業(yè),首先呢你要有點(diǎn)興趣,都說興趣是最好的老師嘛,其次你需要具備一定的邏輯思維能力,和自我學(xué)習(xí)能力,如果有現(xiàn)場(chǎng)儀表方面的基礎(chǔ)那就完美了,當(dāng)然沒有基礎(chǔ)也完全ok,要不然要我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)干啥。
同學(xué)們可以對(duì)號(hào)入座,看看自己是否符合以上條件呢?
不錯(cuò),聰明的你一眼就能看出來(lái)我在潑冷水,雖然我是做PLC培訓(xùn)的,但我不是那種為了掙錢沒有節(jié)操,不管學(xué)生適不適合,是人的錢都想賺的,如果屏幕那頭的你符合我說的入行標(biāo)準(zhǔn),接下來(lái)我來(lái)講講學(xué)PLC自學(xué)與培訓(xùn)到底哪個(gè)好?
自學(xué)
想自學(xué)的同學(xué),可以先想下:“對(duì)于自學(xué),你的控制力如何?你的理解能力怎么樣?是否能在遇到困難時(shí)還會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí),不放棄?”
優(yōu)勢(shì):
不用繳上萬(wàn)的學(xué)費(fèi),資金投入低,學(xué)習(xí)時(shí)間自由。
劣勢(shì):
1.難堅(jiān)持,大多數(shù)同學(xué)自制力不強(qiáng),學(xué)著學(xué)著就放棄了。
2.一個(gè)人學(xué)習(xí)沒有學(xué)習(xí)氛圍,遇到難題沒有老師給你解決。
3.沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),即使通過視頻或者書本學(xué)到了很多理論知識(shí)但沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),即使去面試面對(duì)面試官也只是紙上談兵。
4.自學(xué)很難有系統(tǒng)的知識(shí)體系,掌握不了企業(yè)的最新技術(shù),辛苦學(xué)出來(lái)后面試時(shí)很容易屢屢碰壁。
5.學(xué)習(xí)周期長(zhǎng),可能需要一年半載。
培訓(xùn)
優(yōu)勢(shì):
1.學(xué)習(xí)時(shí)間短,幾個(gè)月就可以學(xué)成。
2.知識(shí)體系更系統(tǒng)全面,學(xué)的都是企業(yè)需要的最新技術(shù)。
3.擁有學(xué)習(xí)氛圍和專業(yè)技術(shù)老師,更容易堅(jiān)持下來(lái),學(xué)有所成。
4.擁有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,就業(yè)率高。
5.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供大量合作企業(yè),畢業(yè)后薪資待遇高。
劣勢(shì):
1.學(xué)費(fèi)高,屬于高投入高回報(bào)。
2.現(xiàn)在市場(chǎng)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛,很多打著招聘的名義去招生,不少學(xué)生被騙,需要有較強(qiáng)的辨別能力才能分辨靠譜的機(jī)構(gòu)。
那如何選擇靠譜的機(jī)構(gòu)呢?
主要看這5點(diǎn):
1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)
靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是擁有培訓(xùn)資質(zhì)的,是經(jīng)過教育部門的審核擁有辦學(xué)許可證的,不然可能出現(xiàn)中途倒閉跑路的現(xiàn)象,那你的上萬(wàn)的學(xué)費(fèi)就打水漂了,時(shí)間也浪費(fèi)了。
2.師資力量
師資是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,想要找到一份好工作技術(shù)一定要過硬,那如何擁有過硬的技術(shù)呢?答案很明顯了,必須要有一個(gè)技術(shù)大牛帶著你,這樣才能事半功倍。
3.線下面授
一切以課程錄像教學(xué)的授課模式都是耍流氓,如果看看視頻就能學(xué)會(huì)的話那直接淘寶上買個(gè)五毛錢視頻學(xué)習(xí)下就可以了,我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以集體倒閉了,視頻教學(xué)只要就是為了降低成本的,如果你是零基礎(chǔ)學(xué)員這個(gè)最好不要碰,我怕你輸?shù)难緹o(wú)歸啊。
4.就業(yè)保障
一個(gè)沒有多年辦學(xué)歷史的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多就業(yè)體系還不完善,畢竟你想讓97%以上的學(xué)員都就業(yè)也是件不容易的事,需要有長(zhǎng)時(shí)間的沉淀,讓其他和你合作的公司看到你們培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)生是否擁有過硬的技術(shù),就業(yè)這件事還需要有專門的部門去管理。
5.必須擁有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目
好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)讓學(xué)生做真實(shí)的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,虛擬的流水線一樣復(fù)制的項(xiàng)目,在面試官面前分文不值,就像你拿個(gè)假包去糊弄買包行家一樣,只會(huì)讓自己無(wú)地自容。